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山东大学信息科学与工程学院2019年3月发布《关于规范学生干部组织外出活动的规定》，也对学生临时组团旅游作了具体规定：以集体的名义组织学生外出实习、旅游、活动，包括假期中组织这样的活动，必须向有关辅导员或分管老师提前申请，活动计划必须提前报备审查。由普通同学发起的临时团体，也应当按照此规定办理。对于上述集体外出的活动，除经学院领导特别批准外，必须由教师带队方可成行，没有教师带队的，必须通过学院指定的有资质的旅游公司组团，组团要有书面协议，协议书要经过教师批准。
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- 离开一线以后，郎平投入更多时间研究中国女排的历史，以期给新一代留下更多经验。“特别是运用高水平的数字技术，为中国女排40年发展过程中的经典赛事，做数字化转化。” 郎平在论坛中表示。“如何利用高科技，把一些好看的比赛数字化展现出来？”郎平希望，不管过多少年，年轻一代都可以通过沉浸式的数字体验，就像在刚刚发生的比赛现场一样，观赏到历史上高水平、激烈的比赛，把女排的经典比赛传承下去。
- 除上述直接成果外，记者在良渚文化大走廊区域内走访时，当地各方人士也纷纷谈及了大走廊建设带来的变化，包括提升区域基础设施、加速城乡协调发展、提高文化产业集聚度等。
- 天津市人大财政经济委员会主任委员王洪海接受纪律审查和监察调查
- 4.厦门边检总站提醒广大出入境旅客，出行前及时关注口岸客流变化和通关情况，仔细检查出入境证件签证是否有效，中国公民出境时需提前了解前往地安全形势、入境政策，合理安排行程，强化风险防范意识，注意人身和财产安全。通关过程中如遇困难，可随时拨打国家移民管理局12367服务热线或向现场执勤的移民管理警察寻求帮助。
- .春阳和煦，鸟鸣啁啾，茶香四溢。此下，正值春茶生产的大好时节，云南省楚雄州楚雄市大地基乡中邑舍茶厂、腊脚茶厂正在抢抓时令，处处是采茶、制茶的繁忙景象。
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防城港是中国首批农产品冷链流通标准化示范试点城市、国家骨干冷链物流基地，拥有港口、口岸、政策、货源及通道等多重优势资源，水产品年产量达50多万吨。2016年2月，首列广西至北京的东盟海鲜冷链集装箱班列从防城港开出，至今防城港已开通至辽宁沈阳、山东济南、四川广安等10条冷链班列线路。“为确保本次班列运输安全高效，我们提前安排运输计划，按照鲜货快速组织、优先挂运的原则，确保北部湾的生鲜产品第一时间送达目的地。”国铁南宁局沿海铁路公司防城港车站皇城坳站站长廖鹏生表示。4.伊春市人民检察院原党组副书记、常务副检察长韩东伟等人在私人会所接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。2023年5月12日，韩东伟与伊春市公安局原党委委员、副局长尹志刚接受伊春市友好区人民检察院原党组书记、检察长孟庆东邀请，在某私营企业主的私人会所违规聚餐饮酒，费用由该私营企业主支付。韩东伟、尹志刚、孟庆东还存在其他违纪违法问题。2024年3月，韩东伟、尹志刚受到党内严重警告、政务记大过处分，孟庆东受到党内严重警告处分。推介会上，河南博物院华夏古乐团、少林塔沟武术学校等联袂带来“武韵华夏”融合演出。历史悠久的骨笛笛声悠扬、牡丹绘画展现国色天香、少林功夫气势雄壮、笛箫琵琶齐奏出古风吟唱，为到场的马来西亚各界嘉宾献上极富河南特色的精彩表演。
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挽手叙旧：
一篇毕业论文能如此搅动舆论，不仅是因为牵涉到手写和打字，还伴随着“拯救传统”和“与时俱进”的争论。今天，扬子时评就此事选择两篇观点不同的读者来稿，供大家讨论。
斯文敗類：
top5、目前，中国女排正在福建漳州备战。主教练蔡斌表示，队伍近一阶段的集训着重于整体配合，希望能够为世界女排联赛演练不同阵容、打法，做好体能储备。“努力不被定义，做最好的自己、最好的我们，加油未来。”队长的心声，是对勇往直前的中国女排的最好诠释。
摧毁过往：
top8、揭牌仪式现场。李方政摄、活动现场，杭州国家版本馆工会、金华市金东区文旅局、金华市金东区婺州雕版研究中心代表共同签订了“文润阅读室”三方协议，与会领导共同为“文润阅读室”揭牌。
誰是谁的ー誰：
认真落实住房城乡建设部、金融监管总局《关于建立城市房地产融资协调机制的通知》和住房城乡建设部相关会议要求，建立房地产融资协调机制“白名单”制度，更加精准支持房地产项目合理融资需求，加快推进城市房地产融资协调机制落地见效，推动合规企业项目“应推尽推”“应进尽进”“应贷尽贷”，支持房地产项目建设交付，保障购房人合法权益。
纵饮孤独：
top6、国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。新华社记者 王希 摄落实创新包容机制，“此路不通”也是科技成果 新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。 相关改革如何推向纵深？此次会议明确，下一步，攻坚重点包括完善创新精准考核和中长周期考核激励机制，以及真正落实创新包容机制。 具体而言，一方面，对基础研究、前瞻性颠覆性研究，要建立中长周期考核和差异化支持制度；要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。 另一方面，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。“在实践中，企业可以根据具体创新项目作出详细规定，务必抓紧动起来。”王宏志说。 应该看到，科研探索的一个重要特点是，只要是扎扎实实搞创新，即使暂时遇到挫折，证明“此路不通”也是科技成果。对于前沿性、基础性、颠覆性等高难度创新更是如此。 业内认为，对于国有企业而言，尽管落实创新包容机制只是整个创新组织体系中的一个“小”环节，但却是关系到能否让广大科技工作者放下包袱、勇于创新的“大”问题。创新包容机制与正向激励手段相互补充，将有效保护创新积极性、激发创新活力。对战略性新兴产业实施更有针对性的支持举措 切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。 去年以来，国有企业狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整按下“加速键”，特别是央企产业焕新行动和未来产业启航行动全面启动，相关企业在人工智能、新材料等关键领域加速布局落子。 在王宏志看来，发展战略性新兴产业和推动传统产业转型升级，国资国企既要有只争朝夕、时不我待的紧迫感，又要做好打持久战的准备，下一步需要实施更有针对性的支持举措。 一是要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制，算好全局账、长远账。 二是要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落后低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给。深化市场化机制改革，要突出“形神兼备” 国企改革三年行动期间，三项制度改革等体制机制类任务取得不少突破。 在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，瞄准推动改革成果制度化、长效化、实效化发力，目的在于推动相关领域改革“形神兼备”，让国有企业真正按市场化机制运行。 “市场化机制改革一定要持之以恒抓下去、抓出新成效，决不能松懈。”王宏志说。 他强调，对于提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等“牵一发而动全身”的重点改革任务，要持续深化、久久为功。 值得关注的是，会议信息显示，一些市场化机制改革将向更广更深领域发展。 据了解，下一步任期制和契约化管理，将在国有企业经理层成员已经全面推行的基础上，在各级管理人员中分层分类落实。同时，国务院国资委明确，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，既要在集团层面率先实施，做到既有制度、又有动作，也要在二三级子企业乃至各级子企业普遍推行、融入日常。 在不少业内人士看来，三项制度改革是激发企业活力、提高效率的必然要求。针对当前不同企业进展不平衡、覆盖面不广、穿透基层不够等问题，未来改革将重在追求实效上下功夫，真正激发企业的内生动力活力。
绻意澄澄：
top9、3月17日，吴安然的妻子华雪峰开着农用车在封浩洋田间查看水稻长势。中新网记者张茜翼 摄“与传统人工作业相比，农业机械在降低农民劳动强度的同时，有效提高了作业效率。”吴安然说，“500多亩稻田的施肥作业，30个人工需要工作一周，用无人机两天就能完成，不仅效率高，还将肥料均匀地撒向每一垄水稻。”