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“中国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面依然不变。只要笃定信心、稳中求进，就一定能实现我们的既定目标。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局，创造性提出一系列新理念新思想新战略，引领我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革。国家统计局16日发布数据，一季度，国内生产总值同比增长5.3%。在外部环境复杂严峻的背景下，我国经济起步平稳、开局良好，为实现全年目标任务打下了较好基础，为我们全力巩固和增强经济回升向好态势、扎实推动高质量发展，进一步提振了信心、夯实了底气。“成绩单”含金量高、成色十足中国经济“一季报”在人们的关注中新鲜出炉。一系列主要经济指标显示：一季度国民经济运行持续回升、起步平稳、稳中有进，2024年中国经济实现良好开局。▲看经济增速。一季度，国内生产总值同比增长5.3%，高于去年四季度的5.2%，比上年四季度环比增长1.6%。▲看质量效益。前2个月，规模以上工业企业利润由上年全年下降2.3%转为同比增长10.2%。一季度，高技术制造业增加值增长7.5%，比上年四季度加快2.6个百分点。▲看就业物价。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点；全国居民消费价格同比持平，扭转了上季同比下降态势。▲看市场预期。3月份，制造业采购经理指数为50.8%，较上月提高1.7个百分点，时隔5个月重回扩张区间。三大亮点引人注目一季度，工业生产领域出现较为明显的回升，尤其是高技术制造业增长状况较好；在消费领域中，服务消费方面的需求得到较快释放，增速明显加快。——新动能新优势加快培育。以大模型为代表的通用人工智能正在持续迭代发展，从中国制造到中国“智”造，我国经济增长“新质生产力”加快培育。由于大数据、互联网、物联网继续发展和应用，推动生产方式变革，新业态新模式持续涌现，增势强劲。——居民消费意愿有所提振。从岁末的“尔滨冰雪游”到年初的“天水麻辣烫”，从春节的“年味经济”到春日的“赏花经济”，各地多元消费场景的不断焕新，以及促消费政策的持续落地，提振了消费信心，也为消费市场注入了更多动力和活力。国家统计局副局长盛来运指出，今年一季度的GDP增长中，内需贡献率为85.5%，其中消费贡献率为73.7%。一季度消费对经济增长发挥了重要支撑作用。——货物进出口稳定增长。海关数据统计，一季度，我国进出口规模历史同期首次突破10万亿元，规模再上新台阶，增速也创下六个季度以来新高。新质生产力为产业发展提供推动力一季度，新质生产力的发展在一些产业、经营活动、产品上显现新成效。新兴产业加快发展，规模以上高技术制造业增加值同比增长7.5%。新产品加快培育，保持较快增长速度。新能源汽车产量在前几年高速增长的基础上，今年一季度增长29.2%。记者从人力资源社会保障部了解到，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，为高质量发展赋能蓄力，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，更好支撑数字经济高质量发展。重点任务实施数字技术工程师培育项目。重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称。推进数字技能提升行动。加快开发一批数字职业的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。全面推行工学一体化技能人才培养模式，深入推进产教融合，支持行业企业、职业院校、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，加强创新型、实用型数字技能人才培养培训。开展数字人才国际交流活动。加大对数字人才倾斜力度，引进一批海外高层次数字人才，支持一批留学回国数字人才创新创业，组织一批海外高层次数字人才回国服务。开展数字人才创新创业行动。支持建设一批数字经济创业载体、创业学院，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。积极培育数字经济细分领域专业投资机构，投成一批数字经济专精特新“小巨人”企业。加快建设一批数字经济领域专业性国家级人才市场，培育发展一批数字化人力资源服务企业。开展数字人才赋能产业发展行动。紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字化转型和高质量发展。加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大博士后人才培养力度。举办数字职业技术技能竞赛活动。在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目。在全国博士后创新创业大赛中突出新一代信息技术、高端装备制造等数字领域，促进高水平数字人才与项目产业对接。政策保障优化培养政策。结合数字人才需求，深化数字领域新工科研究与实践，加强高等院校数字领域相关学科专业建设，加大交叉学科人才培养力度。充分发挥职业院校作用，推进职业教育专业升级和数字化改造，新增一批数字领域新专业。健全评价体系。持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置。支持各地根据行业发展需要增设人工智能、集成电路、大数据、工业互联网、数据安全等数字领域职称专业。完善分配制度。完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，完善高层次人才工资分配激励机制，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策。制定数字经济从业人员薪酬分配指引，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。提高投入水平。探索建立通过社会力量筹资的数字人才培养专项基金。各地应将符合本地需求的数字职业培养培训纳入职业技能培训需求指导目录、培训机构目录、实名制信息管理系统。对符合条件人员可按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴、失业保险技能提升补贴等政策。对跨地区就业创业的允许在常住地或就业地按规定享受相关就业创业扶持政策。畅通流动渠道。畅通企业数字人才向高校流动渠道，支持高校设立流动岗位，吸引符合条件的企业高层次数字人才按规定兼职，支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业。强化激励引导。将高层次数字人才纳入地方高级专家库，鼓励有条件的地方结合实际在住房、落户、就医服务、子女入学、配偶就业、创业投资、职称评审等方面给予支持或提供便利。加大政策宣传力度，大力弘扬和培育科学家精神、工匠精神，营造数字人才成长成才良好环境。邬贺铨描绘，对普通消费者而言，通过6G技术加持，未来AI大模型可以嵌入手机，用户可以用手机文生图、文生视频，完成各类创意。私人医疗助理、辅导学习工具，都能通过手机终端展现，新一轮用户生成内容的时代即将到来。AR、VR展现内容也会大为丰富，用户可以获得更好的视听体验。“作为一种通用技术，6G和其他信息技术结合，不仅会带动新兴产业的发展，也会给传统产业赋能升值。”邬贺铨说。